Як маладому спецыялісту законна пазбегнуць абавязковай адпрацоўкі
- 26.05.2025, 14:14
Растлумачыў юрыст.
У якіх выпадках маладому спецыялісту можна пазбегнуць абавязковай адпрацоўкі і не выплачваць самавітыя сумы дзяржаве?
Ці ёсць такія законныя спосабы, «АиФ» распавёў адвакат Магілёўскай абласной калегіі адвакатаў Уладзімір Гарбачоў.
Які парадак
Для пачатку трэба вызначыцца з паняццем «малады спецыяліст». Каб стаць маладым спецыялістам, трэба адвучыцца на дзённым аддзяленні за кошт бюджэту і атрымаць пасведчанне аб накіраванні на працу. Пры гэтым не абавязкова атрымліваць бясплатную сярэднюю спецыяльную або вышэйшую адукацыю на дзённым аддзяленні ўвесь час. Дастаткова і паловы тэрміна.
Студэнтаў-«платнікаў» таксама могуць размяркоўваць, але па жаданні. Абавязковым у нашай краіне гэта пакуль не з'яўляецца.
Тэрмін абавязковай адпрацоўкі ўказваецца ў пасведчанні аб накіраванні на работу. Ён пачынаецца з даты падпісання працоўнай дамовы. Для медыкаў - з даты ўкладання працоўнай дамовы на пасадзе лекара-спецыяліста. Інтэрнатура ў тэрмін адпрацоўкі не ўваходзіць.
Калі за вучобу плаціў працадаўца, варта вывучыць дамову на навучанне. Яна можа прадугледжваць абавязак кампенсаваць выдаткі ў выпадку датэрміновага звальнення.
На жаданне маладога спецыяліста ў тэрмін адпрацоўкі залічаць адпачынак па догляду за дзіцем да трох гадоў, службу па наборы і ў рэзерве. Залік магчымы незалежна ад часу, калі праходзіла вайсковая служба - у перыяд навучання або пасля.
Каго вызваляць
Эксперт адзначыў, што ёсць, мабыць, тры спосабы пазбегнуць размеркавання - гэта вярнуць дзяржаве грошы за навучанне. Гаворка ідзе аб самавітых сумах. І такая магчымасць ёсць не ва ўсіх. Другі - атрымаць права на свабоднае размеркаванне і самастойнае працаўладкаванне. І нарэшце, самому знайсці месца для адпрацоўкі з ліку тых працадаўцаў, якія адпавядаюць спецыяльнасці і інтарэсам установы адукацыі. Але гэта не заўсёды магчыма.
Так, безумоўна вызваляюцца ад кампенсацыі выдаткаў на навучанне наступныя катэгорыі маладых спецыялістаў:
- дзеці-сіроты,
- дзеці, якія засталіся без апекі бацькоў,
- асобы з ліку дзяцей-сірот і дзяцей, якія засталіся без апекі бацькоў,
- асобы ад 18 да 23 гадоў, якія страцілі апошняга з бацькоў у перыяд навучання,
- дзеці, якім да 18 гадоў устанавілі інваліднасць,
- асобы, звольненыя ў сувязі з пераходам на выбарную пасаду на прафесійнай аснове,
- асобы, якія былі набраныя на вайсковую службу, паступілі на вайсковую службу па кантракту або накіраваныя на альтэрнатыўную службу і праслужылі не менш за тэрмін абавязковай адпрацоўкі,
- асобы, якія маюць ільготы ў сувязі з катастрофай на Чарнобыльскай АЭС.
Акрамя таго, ад выплат у дзяржказну могуць вызваліць маладых спецыялістаў, якіх звольнілі з прычыны скарачэння або закрыцця арганізацыі; парушэнні наймальнікам норм аб працы; па стане здароўя, які перашкаджае прадаўжэнню працы; пры працяглай непрацаздольнасці (больш за чатыры месяцы, не лічачы бальнічнага ў сувязі з родамі); з прычыны аднаўлення на працы работніка, які раней выконваў яе; у выпадку парушэння правіл прыёму на працу.
Таксама адвакат адзначыў, што ад платы за «адпрацоўку» могуць вызваліць:
- асоб, у якіх адзін з бацькоў, або муж (жонка) - інвалід I або II групы, або дзіця-інвалід,
- асоб з медыцынскімі супрацьпаказаннямі да працы па спецыяльнасці, кваліфікацыі,
- цяжарных жанчын, маці (бацькоў), якія маюць дзіця да трох гадоў,
асоб, мужы (жонкі) якіх працуюць і стала пражываюць у Беларусі не па месцы размеркавання (накіравання),
- дзяцей вайскоўцаў, супрацоўнікаў АУС, органаў дзяржбяспекі, фінансавых расследаванняў Камітэта дзяржкантролю, якія сталі інвалідамі, загінулі пры баявых дзеяннях або выкананні службовых абавязкаў.
Які парадак
Калі выпускнік падыходзіць пад адну з вышэйназваных катэгорый, яму неабходна звярнуцца ў ВНУ або ССНУ адразу пасля заканчэння вучобы з дакументамі, якія пацвярджаюць наяўнасць падстаў для вызвалення ад абавязковай адпрацоўкі.
Пры ўмове, калі ўстанова адукацыі не мае магчымасці пераразмеркаваць маладога спецыяліста (у залежнасці ад катэгорыі) на іншую работу, або на іншую работу па месцы жыхарства яго, яго дзяцей, або па месцы жыхарства (работы) бацькоў, мужа, то толькі тады малады спецыяліст можа атрымаць свабодны дыплом, адзначыў эксперт.
Вызваленне ад аплаты за навучанне пры неадпрацоўцы абавязковага тэрміну размеркавання не з віны маладога спецыяліста маюць і іншыя катэгорыі пры ўмове іх звароту па пераразмеркаванне і адсутнасць магчымасці ў навучальнай установы размеркаваць нанова.